目黒の整体 IZUMIカイロプラクティック ホーム＞整体院紹介・リクルート案内
整体院紹介 ～IZUMIカイロプラクティックとは～
当センターは、世界カイロ連合日本代表団体である日本カイロプラクターズ協会（JAC）の厳正な審査を経て、見事にJAC認定整体院として認められました。
当院は東京都では33院しか認められていない数少ない認定整体院です。
また、当院には医師や歯科医師、看護師、理学療法士、鍼灸師、薬剤師などの医療関係者が、患者として多数来院しております。
【当院は医師や医学部教授からも推薦を頂いているスパイナルケアグループの整体院です】
来院データ
PATIENTS' DATA
| 年齢層 | 30〜40代の働き盛り、子育て世代が最も多いですが、小さなお子様からお年寄りの方まで幅広く来院されます。 |
|---|---|
| 男女比 | 男女比は半々くらいですが、若干女性の方が多いです。 |
| 来院地域 | 目黒周辺のご近所の方がほとんどですが、熱海、習志野、長野、鹿児島、愛媛、青森、北海道、京都、海外(インバウンド)など遠方からもご来院いただいています。 |
スパイナルケアとは、用賀と丸の内、目黒、浅草、辻堂、高知に院を構えるＷＨＯ基準のカイロプラクティックグループであり、正規のカイロプラクティックを提供し、同時に病院と連携することにより患者さんにとって適材適所の医療を実現することを目的とした代替医療分野におけるプライマリケア整体院です。
当院もスパイナルケアグループに加盟しております。
スパイナルケアグループのコンセプト
①教育（クオリティー）
スパイナルケアのカイロプラクターは、４２００時間にも及ぶ教育プログラムを終了し、海外の専門学位を保持しています。
カイロプラクティックの正規学位（DC、BCSc）を取得しているカイロプラクターは日本には800名程度しかいません。
②分析重視
お客様に安心して施術をお受けいただくためにヒアリングや検査を重視しており、施術方針や施術計画の説明を丁寧にわかりやすく行っております。
③医療連携ネットワーク
ＭＲＩ、Ｘ線などの画像診断が必要な場合はや、カイロ適応外の疾患の場合など必要に応じて連携している医療機関へご紹介しており、抱え込まない適材適所の医療を行っております。
| 会社名 | IZUMI CHIROPRACTIC LLC | |
|---|---|---|
| 開業日 | 2012年8月28日 | |
| 設立日 | 2015年1月5日 | |
| 新住所 | 〒141-0021東京都品川区上大崎3-3-5 新陽CKビル8F | |
| 本社住所 | 同上 | |
| 代表 | 泉山耕一郎 | |
| 新電話番号 | 0357912829 | |
| 新FAX | 0357912828 | |
| 事業内容 | カイロプラクティック治療院経営その他関連事業 | |
| 加盟協会 | 個人 | 日本カイロプラクターズ協会ＪＡＣ正会員 |
| 日本カイロプラクティック登録機構JCR登録カイロプラクター＃0070 | ||
| 日本スポーツカイロプラクティック連盟ＪＦＯＣＳ正会員 | ||
| 世界スポーツカイロプラクティック連盟ＦＩＣＳ正会員 | ||
| 治療院 | 日本カイロプラクターズ協会ＪＡＣ認定治療院 | |
| 取引銀行 | 三菱東京ＵＦＪ銀行 | |
会社沿革
| 2012年（H24）8月28日 | IZUMIカイロプラクティック開業 |
|---|---|
| 2015年（H27）1月5日 | IZUMI CHIROPRACTIC合同会社設立 |
| 2016年（H28）1月7日 | IZUMIカイロプラクティック拡張移転 |
| 2022（令和4年）1月5日 | IZUMIカイロプラクティック拡張移転 |
個人情報保護についてプライバシーポリシー
当院ではお客様の個人情報保護を徹底しており、ご予約日時情報、お身体の状態などの施術情報、ご住所、お電話番号、生年月日などのプライバシーの情報を施術目的以外には一切使用致しません。また、外部に流出しないよう徹底管理しております。
WHO基準カイロプラクター募集中（正社員 常勤)
＊パートタイム／非常勤／業務委託にて就業希望の場合はご相談ください。
・当社は開院して12年以上、都内トップクラスの集客と臨床数、スタッフ育成の実績と健全で働きやすい仕組みがあります。
・当院は
☑社会的に安心、安定して健全にお勤めされたい方
☑経営や集客を気にせずに目の前の臨床に集中できて充実した臨床経験を積みたい方
☑カイロプラクターにとどまらず人としての総合的向上、全人的な成長をしていきたい方
にとっては
恵まれた良好な就労環境と業界最高水準の給与・福利厚生を提供できる自信と実績があります。
＊ブラックで有名な治療院業界ですが、その中でも当院はホワイトではないかもしれませんが、オフホワイトな院だと思っています。
給与体系概略
①最低保証基本給付歩合制(基本給+歩合給)
＊歩合(施術数インセンティブ・その他各種歩合)
②諸手当
役職手当・通勤手当・家族手当・住宅手当・特別技能手当(例えば卓越したイラスト能力、ネイティブ並みの堪能な英会話力、秀逸な動画撮影編集能力など)
③社会保険・労働保険完備
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
④福利厚生
週休2日・有給休暇・健康診断(5年に1度人間ドック)・社員旅行(任意)・役職により各種優遇制度(セミナー費用部分負担、JAC会費、カイロ賠負担)・白衣(スクラブ)貸与・随時飲食提供・随時懇親会(任意)・随時水素吸入
＊給与例
月150人→月給最低38万円～
月200人→月給最低50万円～
実績
- スタッフ1人あたりの月間新規受持数約15~20人(2023年)
- あるスタッフの月間新規受持数過去最高50人
- 院全体の月間新規数過去最高75人、月間最高来院数800人(2024年5月調べ)
- あるスタッフは就業1年半で月200人越え達成
- あるスタッフは就業3ヶ月で月100人越え達成
当院が目指すビジョン
①10年以内に東京No.1カイロプラクティック院(トータル来院者数 まずは5年以内に月1000人目標 将来的に月1200人目標)
＊グループセッション数でなくあくまで1on1の来院数
②東京でカイロプラクティックといえばIZUMIカイロプラクティックと思って頂けるような代名詞的存在を目指します。
③安全安心の正規カイロプラクティックとその本質の啓蒙
④選りすぐりのWHO基準カイロプラクター陣によるリーズナブルなカイロプラクティックを一人でも多くの方に届けたいと念じております。
お金持ちしか通えない院ではなく、誰しもが安心して末永く通える目黒の健康インフラを目指します。
⑤ライフサポーター(プライマリーカイロプラクター)として皆さまの健康生活をお守りさせて頂く社会貢献が当院の使命です。
当院が求める人財像
☑反省、感謝、謙虚の当院の基本理念を深く理解し実践して頂けそうな方。
実践徳目として挨拶、笑顔、丁寧、誠実、素直、正直→一言でいうと「真(まこと)」を尽くしていくことを大切にしています。
何事にも感謝→「有り難い 有難う」
成長しても反省→「済みません より向上していきます」
上手くいっても謙虚→「皆さんのお陰様です 運が良かった」
→謙虚と慢は道を二分す
感謝の反対は当たり前
当たり前に思える目の前の小さな幸せにどこまでも感謝
我々はどうしても先生先生と呼ばれてしまうので、往々にして知らないうちに高慢になってしまう…→どこまでも謙虚
☑咎(とが)は吾(われ)にあり→今ある現実は過去に積み上げてきたものの結果であり、人のせいにしないこと
反省はするが自責、他責をしないこと
どのような結果もすべて感謝で自分に引き受けていく姿勢が当院の求める心構えです。
☑協調性があり、個我をコントロールし皆と和合でき、院内ルールを守り率先して利他の行動をできる方
For the team.
Team first.
One for all,all for one.→1人は皆(院)のために、皆(院)で1つの目標(ゴール)のために
院より上に人は立ちません。
院のルールを守ることや担当顧客も院から預かっているという認識を求めます。
院の利益がまずは第一で、そこから院長含めスタッフ全員に給与や福利厚生費として分配されます。
万が一、誰かに何かがあっても皆で備えて支え合えるバックアップ態勢を構築したいと考えています。(今のところ最低保障給の財源・内部留保の安定確保やその他施策検討)
そのためにも将来的にカイロプラクターが最低あと1(～2)人必要です。
☑当院は報連相を非常に大事にしています。
ささいなことでもマメに報告、相談できる方を求めます。
当院では組織として基本的にはトップダウン(院長・代表主導)ですが、それだけでなく、ボトムアップ(スタッフ社員起点)やミドルアップダウン(副院長・管理職起点)によって皆の声も吸い上げたいという想いがあり、そのためにも密な報連相が最重要と考えております。
☑現スタッフとの相性が良さそうな方
年齢や臨床歴、学歴などがたとえ長じていたとしても社内の上司や先輩を立てて協調できるかどうか
現実問題、相性というものはえてしてあるものです。
相性は良いに越したことはありません。
皆で善なるケミストリーを起こしていきたいと願っています。
☑今現在の能力値よりもソノサキの伸びしろを重視しています。伸びると判断した方にはこれまでたくさんチャンスを与えてまいりました。伸びしろはその人の生き様、人間性(精神性、霊性)に宿ります。
知識や技術的に優秀な方ももちろん素晴らしいですが、それ以上に人間的に魅力的(チャーミング)で、打てば響く素直さや高潔・誠実(integrity)さ、向上心のある方は当院に向いていると思います。
さらには、心身ともに健康であることも健康の道に従事する者として、お互い様に常に留意していきたいと心しております。
＊当院は社内規定をクリアすると役員登用の道も検討致します。(もちろん受任するかは任意です)
ただし、役員には臨床能力等の実務能力だけでなく、人間性(性格だけでない精神性や器量、霊性、徳性)、社長との相性や信頼関係、会社理念・方針への理解と忠誠心、会社貢献実績、部下の育成状況と信頼関係、経営能力や適正、希望出資額などをすべて熟慮勘案し、目に見えない領域背景のインスピレーション(有相無相)をも含めた社長の総合的判断により決められ、打診がなされる形となります。(役員の打診がなければ社員としての立ち位置がベストという判断と受けとって頂きます。どちらが上とか下とか良し悪しはなくあくまで役割への適材適所です。)
→給与待遇については詳しく知りたい方は面談時にお伝えします
応募資格・応募方法
下記のいずれかの資格をお持ちの方
＊経験者優遇(試用期間が3ヶ月→1ヶ月)、ただし、現在他院にお勤めの方で当院への転院を希望の方はセンシティブな問題をはらむ可能性が高く、まずはお早めにご相談ください。
また、ブランクはあるけれどカイロプラクターとしてもう一花咲かせたい方も歓迎します。
①WHO基準カイロプラクティック大学卒業(海外、国内問わず)
②JAC承認CSCプログラム修了
③JCR受験資格プログラム修了
④臨床カイロプラクティックプログラム受講中、もしくは受講予定の方も応相談。
→当院にて受講費を立て替え、給与から無理なく天引きすることも可能です。
当院との将来性ややる気、実力いかんによっては受講費補助も検討します。
応募したい方はizumichiro@icloud.comまでご連絡下さいませ。
①氏名
②卒業プログラム・資格・資格取得年度
③連絡先(住所・電話番号)
④面談希望日時(土・日・月曜日以外)
等をご記入下さい。
院長の泉山がZoomや対面での個別面談を何度も重ねさせて頂きます。
当院では中長期的視野においてお互いに最適で幸せなマッチングを志向しております。
そのためにはお互いに腹を割って、本質的かつ建設的な深く密なコミュニケーションが大切と考えております。
当院に勤めて下さる方々は当院の宝であり、当社は従業員の人生を半分お預りさせて頂いているという想いで経営・指導に当たらせて頂いております。
社員のためにどこまでもまこと心で向き合い、出来うる限り社会的に満たされたご生活を守らせて頂こうと永続的な経営努力をしております。
当社は人間力のある、どこまでも本気のカイロプラクターを求めています。
そして、当院はあなたの善き自己実現(できれば他己実現までも)を応援し、全人的な成長の場と未来・運命を切り開くチャンスを提供致します。
どうぞお早めにお問合せ下さいませ。
IZUMIカイロプラクティック合同会社
代表 泉山耕一郎拝
移転に伴う臨時電話番として08055471516までご連絡下さいませ。 SMSも可能ですのでお気軽にご連絡下さい。
